5月23日，萬華化工2020年員工大會在開發(fā)區(qū)管理委員會禮堂隆重舉行。萬華化工董事長廖增泰，總裁寇光武，黨委副書記周哲，常務副總裁華維奇，高級副總裁劉伯學，副總裁霍鵬濤，副總裁陳一峰，黨委書記叢浩，工會主席王建波，副校長李利民主席等領導參加了會議。會議由王建波主持。來自公司各個部門和自有公司的904位同事參加了這一年度活動。隨著開場電影“ Hello Customer！”，萬華化工2020年員工大會拉開了帷幕。過去的2019年是美好的一年。受到“化學，讓生活更美好”這一新使命的鼓舞，我們以“抓改革，夯實基礎，控制成本，謀求未來”為工作理念，著眼于安全生產(chǎn)，科研創(chuàng)新，工程建設，全球布局，營銷合作，組織體系，人才工程等工作繼續(xù)發(fā)揮作用，公司的高質(zhì)量發(fā)展又邁出了堅實的一步。

總部遷至新地點，收購瑞典化學工業(yè)，福建工業(yè)園區(qū)的布局，眉山項目順利啟動，第二階段建設如火如荼。成功啟動了許多套自主創(chuàng)新設備。萬華繼續(xù)在跨越式發(fā)展道路上大步前進。出色的業(yè)績離不開每個萬華人的努力和奉獻。在這一過程中，涌現(xiàn)出許多先進的集體和杰出的個人。會上，華維奇宣讀了表彰決定。表彰了以寧波萬華，功能化學品事業(yè)部，石油化工公司，中央研究院，工程建設管理中心等5個模范集體為代表的48個先進集體，以15個模范勞動代表的481名優(yōu)秀個人。以“使命與責任”為主題的勞動模范視頻，講述了模范工人克服困難，艱苦奮斗的經(jīng)驗。模范工作者結合萬華的使命，與萬華一起表達了對美好未來的信心和責任，展示了萬華人對事業(yè)的熱愛，對工作的追求，執(zhí)著與奉獻。中央研究院張永珍作為模范集體代表發(fā)表了獲獎演講，講述了技術創(chuàng)新突破過程中研發(fā)人員的感人故事，展示了精神特色，并對支持和幫助表示感謝技術創(chuàng)新的各個部門；寧波設備部助理經(jīng)理龔潔，煙臺生產(chǎn)基地環(huán)氧丙烷裝置工藝副總工程師徐小雷，作為模范勞動代表，分享了他們在萬華工作的感受，并對公司的事業(yè)表示感謝。開發(fā)平臺。隨后，寇光武與中央研究院，工程建設管理中心，煙臺生產(chǎn)基地，聚氨酯事業(yè)部，寧波萬華，石化公司，功能化學品事業(yè)部，材料設備事業(yè)部，采購部簽署了管理責任聲明，并作出了莊嚴的承諾。 

2020年，各部門將共同努力，為實現(xiàn)業(yè)務目標而不懈努力。會上，寇光武對2019年的工作進行了全面回顧，并部署了2020年的工作計劃?？芄馕溟_始了“化學，讓生活更美好”的新使命。在新的使命下，盡管2019年全球經(jīng)濟下滑，但聚氨酯，石化和精細化工三個主要行業(yè)的生產(chǎn)和運營仍然實現(xiàn)。出色的表現(xiàn)。他專門分析了萬華2019年的具體經(jīng)營業(yè)績，并提到與國際化工巨頭相比，萬華仍有很大的追趕空間，希望萬華人人都能認清差距并繼續(xù)努力。隨后，寇光武對營銷，生產(chǎn)，采購，人才引進與培訓，技術創(chuàng)新，工程建設，并購等進行了回顧，并回顧了萬華人在過去一年中取得的成就。面對未來的發(fā)展，他指出中國正在從化學大國向化學強國轉(zhuǎn)變。萬華擁有良好的政治和商業(yè)環(huán)境以及強大的人才團隊?？蒲许椖績浯?，投資能力強有四個突出優(yōu)勢，但同時，我們也應該看到員工的自滿情緒，領先的專業(yè)人才短缺和文化稀釋。為此，寇光武再次強調(diào)，到2020年，``客戶至上年''的主題應圍繞``制造好產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務''兩個業(yè)務目標以及``聚攏''的工作理念人才，謀求發(fā)展，創(chuàng)造一流”。進一步推進人才工程建設，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈結構，提高企業(yè)運作效率。他提出，到2020年，必須創(chuàng)新思維，不斷實施管理優(yōu)化，不斷進行創(chuàng)新變革，完善“兩個效果”-創(chuàng)新思維，提高效率；簡化流程并提高效率。

最后，寇光武向大家鼓舞說，2020年將最終成為萬華發(fā)展道路上的磨刀石，在艱苦奮斗中突破，跨越挑戰(zhàn)，以夢想為駿馬，為韶華奮斗，共同努力，實現(xiàn)自我，打造萬華！隨后，廖增泰作了題為“擔心激發(fā)自我完善，奮斗，成就卓越”的報告，詳細分析和解釋了萬華面臨的內(nèi)外部環(huán)境，并對萬華的未來發(fā)展提出了要求。他首先分析了當前流行病影響下萬華面臨的嚴峻經(jīng)濟形勢，希望每個人都能保持危機意識，不斷反思內(nèi)省，增強對未來的信心。面對外部困難，他強調(diào)，我們必須更加堅定地走全球化的道路。我們必須堅定不移地堅持以技術創(chuàng)新為先導，高效發(fā)展的道路，創(chuàng)造壓倒性的成本優(yōu)勢，堅定控制自己的命運。在我們自己的手中；同時，我們必須樹立萬華的負責任企業(yè)形象，并使綠色發(fā)展成為萬華走向全球的通行證。面對內(nèi)部挑戰(zhàn)，廖增泰希望每個人都能從文化認同中形成一種文化意識，不僅要成為核心價值觀的踐行者，而且要成為萬華文化的傳播者。加強“三意識”，即風險意識，成本意識，發(fā)展意識，內(nèi)心平靜，改革創(chuàng)新，抓住機遇，加快發(fā)展步伐。同時，廖增泰提出了發(fā)展國內(nèi)基地的目標和要求。廖增泰說，一流的人才是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證，希望每一位員工都遵循人才的“六個人才”標準，在萬華平臺上取得成功，共同實現(xiàn)萬華的夢想。 。最后，廖增泰激勵萬華人：面對新的內(nèi)外部挑戰(zhàn)，每個萬華人都必須成為踐行萬華核心價值觀的榜樣，勇于改革，不斷創(chuàng)新，并將使命轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動。為企業(yè)家精神。通過努力和勇敢地前進，我們一定會將萬華打造成為具有世界一流競爭力的世界500強企業(yè)，為萬華的中華民族復興做出貢獻。最后，王建波總結了這次員工大會。王建波首先向在疫情期間照顧大局的萬華人及其家人表示敬意，堅持自己的職務，超前負責，敢于奉獻。標準無止境的萬華文化要求我們被萬華人民世代代代培育，繼承和實踐。

我們只能堅定不移地走國際化道路，繼續(xù)技術創(chuàng)新，摒棄“大企業(yè)病”，牢固樹立風險意識，代價意識和發(fā)展意識。如果我們的心更加燦爛，我們一定會為萬華帶來新的發(fā)展春天。隨著“壯麗的榮耀”的高唱，萬華化工的2020年員工大會結束了。得益于每一位員工的努力和奉獻精神，今天所有的萬華人都實現(xiàn)了萬華的光彩。有時候，風和海浪會破裂，帆會垂懸。 2020年，我們將面對更加充滿挑戰(zhàn)的未來，沒有奮斗，沒有光彩，讓我們攜手并進，乘風破浪，夢想成真！